風薫会の取り組み

1. 介護に関する「何でも相談」から「その方が必要なサービス」へスムーズにおつなぎします。

四日市市は、地域に目指した相談窓口である「在宅介護支援センター」を設置し、地域包括センターの支部的な相談機関として「地域の方の身近な相談」を受け付けております。介護保険で対応する・しないに関係なく高齢者の方の生活に関する相談に対応させていただいております。

3. 働きやすい職場環境づくりを推進しています。

• 短時間勤務、育児休業期間の制度等「子育て支援企業」の取り組みを実施し、子育て支援企業の認定制度である「くるみんマーク」を厚生労働大臣より三重県の高齢者福祉事業関連で初めて取得し、２回目も取得しました。
  
  
• 三重県知事より「働きやすい介護職場の取組宣言（２年間）」取得しました。
  
  
• 幅広い世代のニーズに合わせた働きやすい職場形成に向けた制度の周知・理解に努め、ニーズに応じた制度の見直しや改善実施に努めます。また風薫会らしさを伝えるため、職員研修などの拡充、キャリア形成を実施し、職員定着、人材確保にも継続的に努めてまいります。

4. 障がい者雇用への貢献を目指します。

• 障がいのある人もない人も、ともに活き活きと働ける職場づくりをめざします。「地域で一番信頼される社会福祉法人」として、今後もすべての職員を「人財」と考え職員が安心して働ける職場づくりに努めてまいります。